{"id":9004111222816100,"date":"2023-07-18T14:20:33","date_gmt":"2023-07-18T12:20:33","guid":{"rendered":"https:\/\/aboutwmf.com\/?page_id=9004111222816100"},"modified":"2026-07-15T14:23:53","modified_gmt":"2026-07-15T12:23:53","slug":"aktuelles","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aboutwmf.com\/de\/aktuelles\/","title":{"rendered":"Aktuelles"},"content":{"rendered":"\t\t
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Aktuelles<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00c4nderung der DGUV Information 212-024 – Geh\u00f6rschutz in der Praxis und \u00c4nderungen TRGS 900, 905, 910<\/h2>

\u00a0<\/span><\/p>

Ganz besonders m\u00f6chte ich auf die\u00a0<\/span>DGUV Information 212-024 – Geh\u00f6rschutz in der Praxis<\/span><\/a><\/span><\/span>\u00a0hinweisen. Hier gibt es durchaus relevante \u00c4nderungen, v.a. aufgrund der technischen Entwicklungen.<\/span><\/p>

Ansonsten gibt es die \u00fcblichen \u00c4nderungen der TRGS 900 und der TRGS 905. Und auch die TRGS 910 wurde ge\u00e4ndert. Da sich die TRGSen oft \u00e4ndern, ist es immer sinnvoll, bei Stellungnahmen etc. die konkrete und aktuelle TRGS zu nutzen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Neufassungen der TRGS 521 \u201cT\u00e4tigkeiten mit alter Mineralwolle\u201d und TRGS 561 \u201ckrebserzeugende Metalle“<\/h2>


Im Mai gab es insgesamt wenig \u00c4nderungen im Recht.<\/span><\/p>

Nur bei den\u00a0<\/span>BAuA – Regelwerk – TRGS 521 T\u00e4tigkeiten mit alter Mineralwolle – Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin<\/span><\/a><\/span>\u00a0und\u00a0<\/span>BAuA – Regelwerk – TRGS 561 T\u00e4tigkeiten mit krebserzeugenden Metallen und ihren Verbindungen – Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin<\/span><\/a><\/span><\/span>\u00a0gab es \u00dcberarbeitungen bzw. Neufassungen.<\/span><\/p>

Beiden TRGSen ist gemeinsam, da\u00df sie bei einer konkreten Fragestellung ohnehin in jeweils aktueller Fassung zur Grundlage einer Bewertung, z.B. einer Gef\u00e4hrdungsbeurteilung, herangezogen werden sollten.<\/span><\/p>

Dennoch kann es sinnvoll sein, insbesondere die TRGS 521 zu lesen, da diese auch als guter \u00dcberblick \u00fcber das Thema insgesamt gelten kann. Hier ist insbesondere interessant, da\u00df auch bestimmte T\u00e4tigkeiten zur Eingruppierung in eine Gef\u00e4hrdung gen\u00fcgen (siehe Punkt 5 \u2013 Arbeitsmedizinische Vorsorge und hier die Tabellen 1a und 1b). Es mu\u00df also nicht immer eine Messung in der Atemluft erfolgen. Und es m\u00fcssen bei T\u00e4tigkeiten der Expositionskategorie 1 auch keine Vorsorgen durchgef\u00fchrt werden.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Aktualisierte DGUV-Regeln und Informationen \u201cBildschirmbrille\u201d, \u201cK\u00fchlschmierstoffe\u201d, \u201cdemographischer Wandel“<\/h2>

\u00a0<\/span><\/p>

Bei der\u00a0DGUV Information 250-008 \u2013 Sehhilfen an Bildschirmger\u00e4ten<\/span><\/a><\/span>\u00a0hat sich nicht viel getan. Dennoch kann es sinnvoll sein, sich das Prozedere, die Indikationen und die technischen Umsetzungen nochmals durchzulesen.<\/p>

Die\u00a0DGUV Regel 109-003 T\u00e4tigkeiten mit K\u00fchlschmierstoffen<\/span><\/a><\/span>\u00a0ist wesentlich \u00fcberarbeitet und aktualisiert worden. Die Regel deckt das gesamte Thema der K\u00fchlschmierstoffe ab und ist daher eine wichtige Grundlage der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung, die insbesondere ab Seite 28 ff. besprochen wird. Aber auch Themen wie das Tragen von Schutzhandschuhen und weiterer PSA sowie Themen des Hautschutzes werden hier besprochen.<\/p>

Die DGUV Information 206-020\u00a0Pr\u00e4vention kennt keine Altersgrenzen<\/span><\/a><\/span>\u00a0wurde \u00fcberarbeitet. Interessante Stichworte und Aktionsfelder im Hinblick auf pr\u00e4ventive M\u00f6glichkeiten und einer Gestaltung der Arbeitspl\u00e4tze im Hinblick auf die Alterung der Belegschaft werden im Kapitel 5 (ab Seite 12) aufgelistet (wobei die Themen stark auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) tangieren).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Im Interview mit dem Vitalis-Gesundheitsmagazin<\/h2>


In der Fr\u00fchlingsausgabe 2026 des Gesundheitsmagazins Vitalis erz\u00e4hlt Betriebsarzt Dr. Thomas Hingerl von seinem Weg in die Arbeitsmedizin und macht deutlich, wie sehr gesunde Arbeitsbedingungen, individuelle Beratung und betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung dazu beitragen, Arbeit menschlich und leistungsf\u00e4hig zugleich zu gestalten.<\/span><\/p>

Hier geht’s zum Artikel.<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Aktualisierungen verschiedener DGUV Informationen, die neue AMR 3.4 Digitale Anwendungen\/Telemedizin. Vorsorge<\/h2>


Die\u00a0<\/span>DGUV Information 215-510 Beurteilung des Raumklimas \u2013 Handlungshilfe f\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen<\/span><\/a><\/span><\/span>\u00a0wurde aktualisiert.<\/span><\/p>

Auch die\u00a0<\/span>DGUV Information 215-520 Klima im B\u00fcro \u2013 Antworten auf die h\u00e4ufigsten Fragen<\/span><\/a><\/span><\/span>\u00a0besch\u00e4ftigt sich mit dem Thema \u201eRaumklima\u201c und gibt viele konkrete Hinweise und Empfehlungen.<\/span><\/p>

Die\u00a0<\/span>DGUV Regel 115-401 Branche B\u00fcrobetriebe<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/a>wurde ebenfalls aktualisiert.<\/span><\/p>

\u00a0
<\/span>Es gibt eine neue\u00a0<\/span>AMR 3.4 „Arbeitsmedizinische Vorsorge: Digitale Anwendungen und telemedizinische Vorsorge“<\/span><\/a><\/span><\/span>, die die Voraussetzungen f\u00fcr die telemedizinische Durchf\u00fchrung arbeitsmedizinischer Vorsorge und Dienstleistungen definiert.

<\/span><\/p>

Au\u00dferdem wurde eine Reihe von DGUV Informationen aus der 213-Reihe (besch\u00e4ftigen sich mit Gefahrstoffen) und die\u00a0<\/span>DGUV Vorschrift 13 Organische Peroxide<\/span><\/a><\/span><\/span> zur\u00fcckgezogen. Es ist also immer sinnvoll, z.B. bei Stellungnahmen sicherzustellen, dass auch auf die aktuellen Versionen Bezug genommen wird. \u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Neue DGUV Regel 112-191 \u2013 Benutzung von Fu\u00df- und Knieschutz und \u00c4nderung einiger TRGSen<\/h2>


Wesentlich wurde die DGUV Regel 112-191 \u2013 Benutzung von Fu\u00df- und Knieschutz<\/a><\/span><\/span> ge\u00e4ndert. Es empfiehlt sich daher dringend, die neue Regel durchzulesen.<\/p>

Auch die Seiten 59 ff. sind zu beachten. Hier geht es haupts\u00e4chlich um die individuelle Anpassung der Schuhe. Allerdings gibt es hier keine wesentlichen \u00c4nderungen.<\/p>

Au\u00dferdem gibt es wieder \u00c4nderungen im Bereich der TRGS 903 \u2013 Biologische Grenzwerte (BGW)<\/a><\/span><\/span>, der TRGS 900 \u2013 Arbeitsplatzgrenzwerte<\/a><\/span><\/span> und der TRGS 430 \u2013 Isozyanate \u2013 Gef\u00e4hrdungsbeurteilung und Schutzma\u00dfnahmen<\/a>.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00c4nderung bei verschiedenen TRBA und TRGS, DGUV Information 207\u2013019 \u2013 Gesundheitsdienst

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Es gibt verschiedene \u00c4nderungen im Bereich der TRBAs<\/strong> (100, 220, 250, 405) sowie der TRGS 507<\/strong> und der TRGS 540<\/strong>

Bei entsprechenden Fragestellungen ist es immer sinnvoll, die jeweils aktuellen TRBAs bzw. TRGS (oder andere TRs oder auch AMRs) direkt auf der BAUA-Seite nachzuschlagen: https:\/\/www.baua.de\/DE\/Angebote\/Regelwerk<\/span><\/span><\/a>

Die DGUV Information 207\u2013019 \u2013 Gesundheitsdienst<\/strong> (https:\/\/publikationen.dguv.de\/widgets\/pdf\/download\/article\/885<\/a><\/span><\/span>) gibt eine gute Zusammenfassung hinsichtlich der Inhalte und der Rechtsgrundlagen (mit Links) f\u00fcr Gef\u00e4hrdungsbeurteilungen in den unterschiedlichen Bereichen des Gesundheitsdienstes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Hepatitis A in Tschechien<\/h2>


Seit Anfang des Jahres 2025 verzeichnet die Tschechische Republik einen Anstieg der Hepatitis-A-Infektionen. Besonders betroffen sind Prag, aber auch Karlsbad und die Regionen Mittelb\u00f6hmen und M\u00e4hren-Schlesien. 29 Menschen sind verstorben.
<\/span>Hepatitis-A-F\u00e4lle in Prag 2025: Weihnachtsm\u00e4rkte und Schutzma\u00dfnahmen | VisitCzechia<\/span><\/a><\/span><\/span><\/p>

Hepatitis A – Impfungen werden empfohlen:
<\/span>Tschechische Republik: Reise- und Sicherheitshinweise – Ausw\u00e4rtiges Amt<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Neue DGUV Informationen „Telemedizin“ und „Exoskelette“<\/h2>


Die\u00a0DGUV Information 250-012 – Leitfaden f\u00fcr Betriebs\u00e4rztinnen und Betriebs\u00e4rzte zur Telemedizin<\/span><\/span><\/a><\/strong>\u00a0informiert \u00fcber den Einsatz von Telemedizin als Erg\u00e4nzung zur klassischen arbeitsmedizinischen Betreuung. Grundlegende Begriffe wie Telekonsultation, Telediagnostik, Telekonsil und Telemonitoring sowie deren praktische Anwendung im betrieblichen Kontext und rechtliche Rahmenbedingungen, insbesondere die Vorgaben der (Muster-) Berufsordnung f\u00fcr \u00c4rztinnen und \u00c4rzte, Datenschutzanforderungen und technische Voraussetzungen, werden erl\u00e4utert und detailliert dargestellt. Die Publikation zeigt, welche Leistungen telemedizinisch erbracht werden k\u00f6nnen, wo pers\u00f6nliche Pr\u00e4senz unverzichtbar bleibt und wie eine qualitativ hochwertige Betreuung trotz r\u00e4umlicher Distanz gew\u00e4hrleistet wird. Ziel ist es, Betriebs\u00e4rztinnen und Betriebs\u00e4rzten Orientierung f\u00fcr eine rechtssichere, effiziente und praxisgerechte Integration telemedizinischer Verfahren in ihre Arbeit zu geben.\u00a0(Text: Zitat DGUV)<\/p>

Die\u00a0DGUV Information 208-062 – Mensch und Arbeitsplatz – Auswahl und Einsatz von Exoskeletten<\/a><\/span><\/span>\u00a0stellt den Akteurinnen und Akteure f\u00fcr Sicherheit und Gesundheit in den Unternehmen, die einen betrieblichen Einsatz von Exoskeletten planen, eine Grundlage zur Bewertung dieser Systeme zur Verf\u00fcgung. Hierf\u00fcr wird eine Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anweisung beschrieben und um Checklisten, Leitfragen, Diagramme und Handlungsempfehlungen erg\u00e4nzt. Dadurch werden fundierte und vergleichbare Untersuchungsergebnisse sichergestellt und die Auswahl eines geeigneten Exoskeletts f\u00fcr den jeweiligen Anwendungsfall unterst\u00fctzt.\u00a0(Text: Zitat DGUV)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Der Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ist ein Menschenrecht<\/h2>


Am 6. November 2025, hat der Bundestag den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in den Rang eines Menschenrechtes erhoben:<\/p>

https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Service\/Presse\/Meldungen\/2024\/der-schutz-am-arbeitsplatz-ist-ein-menschenrecht.html<\/a><\/span><\/span><\/p>

https:\/\/www.bundestag.de\/dokumente\/textarchiv\/2025\/kw45-de-arbeitsschutz-1116774<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00c4nderung der DGUV Information 206-006 – Arbeiten: entspannt \u2013 gemeinsam \u2013 besser<\/h2>


Die „DGUV Information 206-006 – Arbeiten: entspannt \u2013 gemeinsam \u2013 besser, Tipps f\u00fcr Wirtschaft, Verwaltung und Dienstleistung“<\/a><\/span><\/span> ist \u00fcberarbeitet worden. Haupts\u00e4chlich geht es um die Arbeitsorganisation und die Herstellung einer positiven Einstellung zu Herausforderungen und Hindernissen.<\/p>

Ansonsten gibt es keine relevanten \u00c4nderungen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Die DGUV Information 206-027: Leben mit Schichtarbeit – Tipps f\u00fcr Besch\u00e4ftigte, andere Erg\u00e4nzungen<\/strong>

<\/h2>

Bei der\u00a0DGUV Information 204-033 Notruf-Nummern-Verzeichnis | DGUV Publikationen<\/a><\/span><\/span>\/DGUV Information 204-033 \u201eNotruf-Nummern-Verzeichnis\u201c (bisher GUV-SI 8020)<\/a><\/span><\/span>\u00a0bzw.\u00a0Erste Hilfe Karte: Allgemeine Verhaltensregeln | DGUV Informationen | Regelwerk | DGUV Publikationen<\/a><\/span><\/span>\/DGUV Information 204-036 \u201eErste-Hilfe Karte: Allgemeine Verhaltensregeln\u201c<\/a><\/span><\/span>\u00a0haben sich jeweils nur redaktionell leichte \u00c4nderungen ergeben (Reihenfolge der\u00a0der \u201ef\u00fcnf W\u00b4s des Notrufs\u201c).<\/p>

Die DGUV Information 206-027: Leben mit Schichtarbeit – Tipps f\u00fcr Besch\u00e4ftigte<\/a><\/span><\/span>\u00a0gibt umfassende und allgemeine Tipps f\u00fcr Mitarbeitende, die vom Arbeiten in der Nachtschicht betroffen sind. Es handelt sich jedoch nur um Basisinformationen. Individuell sind jeweils durchaus zus\u00e4tzliche Aspekte zu erw\u00e4gen.<\/p>

Die MuSchR_10.1.01_Gefaehrdungsbeurteilung_.pdf<\/a><\/span><\/span>\u00a0erh\u00e4lt eine \u00c4nderung des Vorwortes (der graue Kasten im Vorwort wird neu gefasst). Inhaltlich kommt es ansonsten zu keinen \u00c4nderungen.\u00a0<\/p>

Zudem gab es die \u00fcblichen \u00c4nderungen in der TRGS 900<\/a><\/span><\/span>\u00a0und der\u00a0TRGS 906<\/a><\/span><\/span>. Hier empfiehlt es sich bei jeder Stellungnahme, auf die jeweils g\u00fcltige TRGS zu achten!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Neue DGUV Regeln und Informationen zur Schichtarbeit, Ergonomie und Konkretisierung der DGUV V1 und DGUV V2<\/strong><\/h2>

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Die DGUV Regel 100-001 Grunds\u00e4tze der Pr\u00e4vention<\/a><\/span><\/span> erl\u00e4utert und konkretisiert die Vorgaben der DGUV V1. Im Prinzip nichts Neues. Aber es ist dennoch immer wieder sinnvoll, sich mit der Vorschrift bzw. der Regel zu besch\u00e4ftigen, da hier sehr viel zum Thema Inhalte und Organisation des Arbeitsschutzes geregelt werden.<\/p>

Die DGUV Information 206-024 \u201eSchichtarbeit \u2013 (k)ein Problem?! Eine Orientierungshilfe f\u00fcr die Pr\u00e4vention\u201c<\/a><\/span><\/span> wurde nur redaktionell \u00fcberarbeitet. An den Empfehlungen an die Organisation der Schichtarbeit hat sich nichts ge\u00e4ndert.<\/p>

Die DGUV Information 209-098 Mensch und Arbeitsplatz \u2212 Wegweiser ergonomische Arbeitsgestaltung<\/a><\/span><\/span> geht auf grunds\u00e4tzliche Themen (u.a. Belastung-\/Beanspruchung, Variabilit\u00e4t) ein und zeigt an vielen Beispielen, wo die Ergonomie tangiert sein kann. Au\u00dferdem gibt es viele weiterf\u00fchrende und vertiefende Literaturangaben.<\/p>

Die DGUV Information 209-099: Mensch und Arbeitsplatz – Kontroll-, \u00dcberwachungs- und Steuert\u00e4tigkeiten sicher und gesund gestalten<\/a><\/span><\/span> gibt Hinweise zu ergonomischen \u00dcberlegungen bei der Einrichtung und dem Betreiben solcher Arbeitspl\u00e4tze und auch zu \u00dcberlegungen, die psychische Belastungen durch diese Art der Arbeit beinhalten k\u00f6nnen.<\/p>

Die DGUV Regel 100-002 Betriebs\u00e4rztinnen und Betriebs\u00e4rzte sowie Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Arbeitssicherheit<\/a><\/span><\/span> konkretisiert die DGUV V2. Insbesondere werden im betriebs\u00e4rztlichen Kontext die Fortbildungsverpflichtung (mit Dokumentation!) und der zu erstellende T\u00e4tigkeitsbericht (mit Muster!) thematisiert.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00c4nderungen und Neuauflagen verschiedener DGUV-Schriften<\/strong><\/h2>

Die\u00a0DGUV Information 203-085 \u201eArbeiten unter der Sonne<\/span><\/span><\/a>„<\/span><\/span> fa\u00dft die Belastungen und Gef\u00e4hrdungen durch die UV-Strahlung und die Hitze bei entsprechender Exposition zusammen, stellt die Auswirkungen dar und gibt Ratschl\u00e4ge zur Gef\u00e4hrdungsbeurteilung sowie zum Umgang entsprechend des TOP-Prinzips.<\/p>

Die\u00a0DGUV Information 206-009: Suchtpr\u00e4vention in der Arbeitswelt \u2013 Handlungsempfehlungen<\/a><\/span><\/span>\u00a0ist neu aufgelegt worden. Inhaltlich gibt es ein paar Anpassungen und Aktualisierungen (siehe Seite 3). Weiterhin ist die Schrift eine interessante und umfassende Zusammenstellung der Aspekte, die mit dem Thema „Sucht am Arbeitsplatz“ einhergehen. Einmal mehr: Sehr lesenswert!<\/p>

Die\u00a0DGUV Regel 105-049 \u201eFeuerwehren\u201c<\/a><\/span><\/span>\u00a0bringt wenig \u00c4nderungen, ist dennoch lesenswert, insbesondere, was die Ausf\u00fchrungen zu den „geeigneten \u00c4rztinnen und \u00c4rzte“ betrifft (Seiten 18 ff. und Seite 61). Auch die Regelungen zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge (Seiten 22 ff.) sind lesenswert.<\/p>

Die\u00a0DGUV Information 215-550 \u201eL\u00fcftungskonzepte f\u00fcr eine gute Innenraumluftqualit\u00e4t. Ermitteln, beurteilen, sicherstellen\u201c<\/a><\/span><\/span>\u00a0beschreiben nicht nur die Konzepte f\u00fcr eine gute L\u00fcftung von Innenr\u00e4umen, sondern geben auch einen hervorragenden \u00dcberblick \u00fcber die in Innenr\u00e4umen entstehenden Belastungen und zur Ermittlung derselben. Weniger im arbeitsmedizinischen Fokus stehen dann die L\u00fcftungskonzepte selber. Dieser Teil wendet sich eher an diejenigen, die eine konkrete L\u00f6sung zur L\u00fcftung sicherstellen m\u00fcssen.\u00a0<\/p>

Die\u00a0BAuA – Regelwerk – TRBS 1151 Gef\u00e4hrdungen an der Schnittstelle Mensch \u2013 Arbeitsmittel\u00a0\u2013 physische und psychische Faktoren – Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin<\/a><\/span><\/span>\u00a0ist ebenfalls eine lesenswerte Zusammenstellung (mit Beispielen) f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der Gef\u00e4hrdungsbeurteilungen.<\/p>

Au\u00dferdem gab es die \u00fcblichen \u00c4nderungen in der\u00a0BAuA – Regelwerk – TRGS 900 Arbeitsplatzgrenzwerte – Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin<\/a><\/span><\/span>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Neue DGUV Information 209-022 \u201eHautschutz an Holz- und Metallarbeitspl\u00e4tzen\u201c und eine weitere Novellierung<\/strong><\/h2>


Die\u00a0DGUV Information 206-017 \u201eGut vorbereitet f\u00fcr den Ernstfall! Standards im Umgang mit traumatischen Ereignissen im Betrieb\u201c<\/a><\/span><\/span>\u00a0ist aktualisiert worden. Au\u00dferdem sind verschiedene andere Informationen zusammengefasst worden. Es ist sinnvoll, sich mit dem Thema zu besch\u00e4ftigen und in die Gef\u00e4hrdungsbeurteilung einzubeziehen,\u00a0um die Unternehmerin\/den Unternehmer ggf. beraten zu k\u00f6nnen.<\/p>

Von sehr gro\u00dfem Interesse im Bereich der Arbeitsmedizin d\u00fcrfte die DGUV Information 209-022 \u201eHautschutz an Holz- und \u00a0Metallarbeitspl\u00e4tzen\u201c<\/a><\/span><\/span> sein. Hier finden sich umfassende Informationen.<\/p>

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Digitale Gesundheitsanwendungen in der Betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung<\/strong><\/h2>

Im Rahmen der\u00a0Betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung<\/u><\/a><\/span>\u00a0k\u00f6nnen sog.\u00a0Digitale Gesundheitsanwendungen\u00a0<\/strong>genutzt werden:\u00a0Verzeichnis | DiGA-Verzeichnis<\/u><\/a><\/span><\/p>

Es sind mittlerweile f\u00fcr sehr viele Bereiche der Medizin solche Anwendungen zugelassen. Manchmal mit, manchmal ohne vertrags\u00e4rztliche Leistung. Viele aus den Bereichen Orthop\u00e4die und Psychiatrie. Aber auch zu Diabetes, Neoplasien und sogar zu sexuellen St\u00f6rungen u.v.m. gibt es Apps.\u00a0\u00a0<\/p>

Immer ist es so, da\u00df die Versicherten \u00fcber ihre Krankenkasse die Anwendungen selber beantragen k\u00f6nnen. Nat\u00fcrlich mu\u00df die Indikation bestehen und bei der Krankenkasse nachgewiesen werden, um die Anwendungen, die kostenpflichtig sind, zu Lasten der Kassen herunterladen und nutzen zu k\u00f6nnen.<\/p>

Hier werden (keinesfalls abschlie\u00dfend) ein paar Anwendungen aufgef\u00fchrt, die f\u00fcr den Einen oder Anderen in Frage kommen k\u00f6nnten:<\/p>

actensio<\/strong>: Digitale Anwendung zur Behandlung von Bluthochdruck (Hypertonie):\u00a0actensio | DiGA-Verzeichnis<\/u><\/a><\/span><\/p>

HelloBetter Stress und Burnout:\u00a0<\/strong>Verzeichnis | DiGA-Verzeichnis<\/u><\/a><\/span><\/p>

Kaia R\u00fcckenschmerzen – R\u00fcckentraining f\u00fcr Zuhause:\u00a0<\/strong>Verzeichnis | DiGA-Verzeichnis<\/u><\/a><\/span><\/p>

NichtraucherHelden-App<\/strong>:\u00a0NichtraucherHelden-App | DiGA-Verzeichnis<\/u><\/a><\/span><\/p>

Oviva Direkt f\u00fcr Adipositas<\/strong>:\u00a0Oviva Direkt f\u00fcr Adipositas | DiGA-Verzeichnis<\/u><\/a><\/span><\/p>

Smoke free – Rauchen aufh\u00f6ren<\/strong>:\u00a0Smoke Free – Rauchen aufh\u00f6ren | DiGA-Verzeichnis<\/u><\/a><\/span><\/p>

zanadio\u00a0<\/strong>bei Adipositas:\u00a0Verzeichnis | DiGA-Verzeichnis<\/u><\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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DGUV Information 213-116 – T\u00e4tigkeiten mit Epoxidharzsystemen und weitere \u00c4nderungen bzw. Erg\u00e4nzungen<\/strong><\/h2>


Die DGUV Information 212-686 Geh\u00f6rsch\u00fctzer-Kurzinformation f\u00fcr Personen mit H\u00f6rminderung<\/strong> enth\u00e4lt Informationen, die z.B. im Rahmen eines Beratungsgespr\u00e4chs oder einer Unterweisung verteilt werden k\u00f6nnen: DGUV Information 212-686 \u201eGeh\u00f6rsch\u00fctzer-Kurzinformation \u201c<\/a><\/span><\/span><\/p>

Die DGUV Information 213-116 T\u00e4tigkeiten mit Epoxidharzsystemen<\/strong> ist f\u00fcr alle, die mit dem Thema besch\u00e4ftigt sind, eine wichtige und auch interessante Lekt\u00fcre. Es werden alle wesentlichen Aspekte des Umgangs mit den Epoxidharzen umfassend behandelt: DGUV Information 213-116 \u201eT\u00e4tigkeiten mit Epoxidharzsystemen\u201c<\/a><\/span><\/span><\/p>

Bei der TRGS 903 \u201eBiologische Grenzwerte (BGW)\u201c<\/strong> und der TRGS 910 „Risikobezogenes Ma\u00dfnahmenkonzept f\u00fcr T\u00e4tigkeiten mit krebserzeugenden Gefahrstoffen“<\/strong> gab es \u2013 wie regelm\u00e4\u00dfig – ein paar kleine \u00c4nderungen. Da dies in relativ kurzen Zeitabst\u00e4nden erfolgt, ist es immer sinnvoll, vor einer Stellungnahme oder Unterweisung z.B. nochmals die Angaben der TRGSen mit den intendierten Inhalten der Stellungnahme bzw. der Unterweisung abzugleichen.<\/p>

Au\u00dferdem sind noch ein paar DGUV Informationen bzw. DGUV Regeln (teilweise) zur\u00fcckgezogen worden:<\/p>

DGUV Information 209-006 (Galvanisieren)
DGUV Information 209-049 (Thoriumoxidhaltige Wolframelektroden beim WIG-Schwei\u00dfen)
DGUV Regel 100-500 Kap. 2.19 (Betreiben von Schleifmaschinen)
DGUV Regel 100-500 \u00dcbersicht<\/p>

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\u00c4nderungen der DGUV Regel 112-194 \u2013 Benutzung von Geh\u00f6rschutz und verschiedener DGUV Informationen<\/strong><\/h2>


Die DGUV Regel 112-194 \u2013 Benutzung von Geh\u00f6rschutz<\/strong> wurde stark \u00fcberarbeitet. Insbesondere werden endlich auch Aktualisierungen hinsichtlich der Weiterentwicklung von Geh\u00f6rschutz mit elektronischen Zusatzfunktionen (\u201eactive noise reduction\/control\u201c) vorgenommen: DGUV Regel 112-194 \u201eBenutzung von Geh\u00f6rschutz\u201c<\/a><\/span><\/span>.<\/p>

Die DGUV Information 212-621 \u2013 Kurzinformation Geh\u00f6rschutz<\/strong> (DGUV Information 212-621 \u201eKurzinformation Geh\u00f6rschutz\u201c<\/a><\/span><\/span>) kann auch z.B. im Rahmen der Beratung von Probanden eingesetzt werden.<\/p>

Die DGUV Information 209-001 \u2013 Mensch und Arbeitsplatz \u2013 Arbeiten mit Handwerkzeugen<\/strong> besch\u00e4ftigt sich mit Messern, H\u00e4mmern, Zangen, Scheren etc.. Arbeitsmedizinisch weniger relevant, aber sicherlich gut f\u00fcr einen generellen \u00dcberblick \u00fcber das Thema geeignet: DGUV Information 209-001 \u201eMensch und Arbeitsplatz \u2013 Arbeiten mit Handwerkzeugen\u201c<\/a><\/span><\/span>.<\/p>

Die DGUV Information 206-055 \u2013 Kulturdialoge: Pr\u00e4vention \u2013 Ein Instrument zur Entwicklung der Pr\u00e4ventionskultur \u2013 Leitfaden f\u00fcr die Moderation<\/strong> besch\u00e4ftigt sich mit dem Thema \u201eKultur der Pr\u00e4vention\u201c und zeigt eine M\u00f6glichkeit auf, sich dem Thema zu n\u00e4hern: Kulturdialoge: Pr\u00e4vention | DGUV Publikationen<\/a><\/span><\/span><\/p>

Die TRGS 401 \u201eGef\u00e4hrdung durch Hautkontakt Ermittlung \u2013 Beurteilung \u2013 Ma\u00dfnahmen\u201c<\/strong> (BAuA – Regelwerk – TRGS 401 „Gef\u00e4hrdung durch Hautkontakt, Ermittlung – Beurteilung – Ma\u00dfnahmen“ – Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin<\/a><\/span><\/span>) wurde erneut \u00fcberarbeitet. Es erfolgte jedoch nur eine kleine \u00c4nderung: https:\/\/www.baua.de\/DE\/Angebote\/Regelwerk\/TRGS\/pdf\/TRGS-401-Aenderungen.pdf?__blob=publicationFile&v=4<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Aktuelle \u00c4nderungen im Recht\u00a0<\/strong><\/h2>


DGUV Information 205-014 \u201eAuswahl von pers\u00f6nlicher Schutzausr\u00fcstung f\u00fcr Eins\u00e4tze bei der Feuerwehr\u201c:<\/a><\/span><\/span> Richtet sich eher an Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Arbeitssicherheit. Dennoch empfiehlt sich die Lekt\u00fcre auch f\u00fcr Betriebs\u00e4rztinnen und -\u00e4rzte zur \u00dcbersicht.<\/p>

DGUV Information 206-057 \u201eZiele als Erfolgsfaktor f\u00fcr eine gesunde Organisation. Wer das Ziel kennt, findet den Weg\u201c:<\/a><\/span><\/span> Die Information richtet sich eher an Unternehmer, Personalverantwortliche und Betriebsr\u00e4te. Letztlich geht es um Aspekte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der M\u00f6glichkeit, dieses durch Ziele zu organisieren. Da das Thema \u201eGesundheit im Betrieb\u201c – und wir ja hier die Verantwortlichen auch beraten sollen – betroffen ist, ist die Information durchaus auch f\u00fcr Betriebs\u00e4rztinnen und -\u00e4rzte lesenswert.<\/p>

BAuA – Regelwerk – TRGS 430 Isocyanate – Gef\u00e4hrdungsbeurteilung und Schutzma\u00dfnahmen – Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin:<\/a><\/span><\/span> Sicherlich die interessanteste Ver\u00f6ffentlichung des Monats! Hier werden zusammenfassend alle relevanten Aspekte bzgl. der Isocyanate gegeben. Von der Gef\u00e4hrdungsermitlung und -beurteilung und toxikologischen Hinweisen \u00fcber die Arbeitsmedizinisch-toxikologische Beratung der Besch\u00e4ftigten und der Schulungen nach Eintrag 74 in Anhang XVII REACH-VO bis hin zur arbeitsmedizinischen Vorsorge. In jedem Fall eine sehr empfehlenswerte Lekt\u00fcre!<\/p>

DGUV Regel 100-500 Betreiben von Arbeitsmitteln | DGUV Publikationen:<\/a><\/span><\/span> Eine Regel, an der in den letzten Jahren viel ge\u00e4ndert wurde. Weniger f\u00fcr Betriebs\u00e4rztinnen und -\u00e4rzte als vielmehr f\u00fcr Fachkr\u00e4fte von Arbeitssicherheit interessant.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Die Cannabislegalisierung und ihre Bedeutung f\u00fcr die Sicherheit und Gesundheit\u00a0<\/strong><\/h2>


Die Cannabislegalisierung und ihre Bedeutung f\u00fcr die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit – Antworten auf h\u00e4ufige Fragen<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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ASR A6 \u2013 Bildschirmarbeit, DGUV Information 250-109 \u2013 Leitfaden zum BEM, weitere \u00c4nderungen<\/strong><\/h2>


1. ASR A6 \u2013 Bildschirmarbeit (BAuA – Regelwerk – ASR A6 Bildschirmarbeit – Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin<\/a><\/span><\/span>): Lesenswert sind die Angaben zum Anwendungsbereich und die Begriffsbestimmungen. Auch werden etliche ergonomische Anforderungen\/Standards wiedergegeben, soda\u00df ein wirklich guter \u00dcberblick \u00fcber das gesamte Thema gegeben wird.<\/p>

2. DGUV Information 250-109 \u2013 Leitfaden f\u00fcr Betriebs\u00e4rztinnen und Betriebs\u00e4rzte zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (DGUV Information 250-109 \u201eLeitfaden f\u00fcr Betriebs\u00e4rztinnen und Betriebs\u00e4rzte zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement\u201c<\/a><\/span><\/span>): Eine wirklich gelungene Synopse betriebs\u00e4rztlicher Unterst\u00fctzungsm\u00f6glichkeiten im BEM-Proze\u00df. Allgemein, in der Vorbereitung des Prozesses. Aber v.a. auch individuell zum Wohle der Mitarbeiterinnen\/den Mitarbeitern.<\/p>

3. DGUV Information 208-053 \u2013 Physische Belastung (DGUV Information 208-053 \u201eMensch und Arbeitsplatz: Physische Belastung\u201c<\/a><\/span><\/span>): Weitere Informationen zur Ergonomie und Verbesserung der Verh\u00e4ltnisse im Rahmen der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung durch die Leitmerkmalmethoden und der Beurteilung ergonomischer Fragestellungen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Neue \u201eDGUV Information 250-010 Eignungsbeurteilungen in der betrieblichen Praxis\u201c<\/b><\/h2>


Die DGUV Information 250-010 \u201eEignungsbeurteilungen in der betrieblichen Praxis\u201c<\/a><\/span><\/span> ist neu!<\/p>

Bisher gab es die \u201eEignungsuntersuchungen\u201c, jetzt die \u201e-beurteilungen\u201c. Auch hier wird auf den Paradigmenwechsel des letzten Jahrzehnts, n\u00e4mlich statt der Untersuchung das Ergebnis zu fokussieren, Bezug genommen.<\/p>

In vielerlei Hinsicht schwenkt die DGUV nun endlich auf die vom BMAS im Oktober 2018 ver\u00f6ffentlichte Grundlage ein.<\/p>

Allerdings gibt es wesentliche Unterschiede, die v.a. darin liegen, da\u00df hier Betriebsvereinbarungen und sogar Arbeitsvertr\u00e4ge (noch) als ausreichende Rechtsgrundlage f\u00fcr Eignungsuntersuchungen zugelassen werden. Es werden in diesem Zusammenhang jedoch Forderungen nach bestimmten zwingenden Vorbedingungen (Verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigkeit) aufgestellt.<\/p>

\u00dcberraschend ist auch, dass zu den bisher bekannten Punkten, wann eine Eignungsuntersuchung legitim sein kann (definierte Rechtsgrundlagen, begr\u00fcndete Zweifeln, neuer Arbeitsplatz\/-wechsel) ein weiterer hinzutritt (siehe d):<\/p>

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Das steht in deutlichem Widerspruch zu der bisher bekannten Auffassung. Die Zukunft wird zeigen, wie dieser Punkt gewertet und ob er Bestand haben wird.<\/span><\/p>

Es er\u00f6ffnet momentan aber dennoch M\u00f6glichkeiten, f\u00fcr bestimmte Arbeitspl\u00e4tze, die mit einem hohen Gefahrenpotential versehen sind, beispielsweise eine Betriebsvereinbarung abzuschlie\u00dfen, die jedoch unbedingt den Grunds\u00e4tzen der Verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigkeit zu entsprechen hat!<\/p>

Insgesamt ist die Neufassung also ein gro\u00dfer Schritt in die richtige Richtung und war l\u00e4ngst \u00fcberf\u00e4llig.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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AMR 6.7 \u201ePneumokokkenimpfung beim Schwei\u00dfen“, AMR 13.4 „Bildschirmt\u00e4tigkeiten“, sowie weitere \u00c4nderungen<\/b><\/h2>


Vielleicht kann die TRBA 462 \u201eEinstufung von Viren und TSE-Agenzien in Risikogruppen\u201c<\/strong> mal von Interesse sein. Es wird aber nicht sinnvoll sein, sich jetzt mit ihr zu besch\u00e4ftigen, sondern erst, wenn eine konkrete Fragestellung aufkommt: BAuA – Regelwerk – TRBA 462 Einstufung von Viren und TSE-Agenzien in Risikogruppen – Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.<\/a><\/span><\/span><\/p>

F\u00fcr Zeitarbeitsfirmen und diejenigen, die solche betreuen, kann die DGUV Regel 115-801 \u201eBranche Zeitarbeit \u2013 Anforderungen an Einsatzbetriebe und Zeitarbeitsunternehmen\u201c<\/strong> interessante Aspekte bereithalten: DGUV Regel 115-801 \u201eBranche Zeitarbeit\u201c<\/span><\/span><\/a><\/p>

Wirklich relevant f\u00fcr unsere T\u00e4tigkeiten sind die AMR 6.7 \u201ePneumokokken-Impfung als Bestandteil der arbeitsmedizinischen Vorsorge bei T\u00e4tigkeiten mit Gefahrstoffen durch Schwei\u00dfen und Trennen von Metallen\u201c<\/strong> (BAuA – Regelwerk – AMR Nr. 6.7 Pneumokokken-Impfung als Bestandteil der arbeitsmedizinischen Vorsorge bei T\u00e4tigkeiten mit Gefahrstoffen durch Schwei\u00dfen und Trennen von Metallen – Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin<\/a><\/span><\/span>) und die AMR 13.4 \u201eT\u00e4tigkeiten an Bildschirmger\u00e4ten\u201c<\/strong> (BAuA – Regelwerk – AMR Nr. 13.4 T\u00e4tigkeiten an Bildschirmger\u00e4ten – Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin<\/a><\/span><\/span>):<\/p>

In der AMR 6.7<\/strong><\/span> \u2013 kurz: Pneumokokkenimpfung<\/strong> beim Schwei\u00dfen \u2013 wird auf die alle Aspekte f\u00fcr die arbeitsmedizinische Indikation f\u00fcr die Impfung bis hin zur Kosten\u00fcbernahme eingegangen: In den Anlage 1 und 2<\/strong> werden Schwei\u00dfverfahren MIT<\/strong><\/span> einer erh\u00f6hten Exposition genannt, in der Anlage 3<\/strong> solche OHNE<\/strong><\/span> eine erh\u00f6hte Exposition. Insbesondere wird in der AMR auch darauf Bezug genommen, wie konkret die Situation bei einer Pflicht- bzw. Angebotsvorsorge definiert werden kann.<\/p>

In der AMR 13.4<\/strong><\/span> \u2013 kurz: Bildschirmt\u00e4tigkeiten<\/strong> \u2013 werden beispielhaft<\/strong><\/span> Arbeitsbereiche genannt, bei denen das Angebot einer Vorsorge gemacht werden m\u00fcssen bzw. unterbleiben k\u00f6nnen. Immer ist Voraussetzung f\u00fcr die Angebotsvorsorge, da\u00df die \u201eT\u00e4tigkeiten bestimmend f\u00fcr die Gesamtt\u00e4tigkeit sind\u201c. Auch bleibt stets die Inanspruchnahme einer Wunschvorsorge nach \u00a7 5a ArbMedVV durch den Mitarbeitenden. Aber die aktive Unterbreitung eines Angebots durch die Firma unterbleibt in den im Anhang genannten T\u00e4tigkeiten im unteren Abschnitt (Exemplarische Beispiele f\u00fcr 4.2).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Neue DGUV Information 209-082 „Gefahrstoffe im Modell- und Formenbau“<\/b><\/h2>


DGUV Information 209-082 \u201eGefahrstoffe im Modell- und Formenbau. Handhabung und sicheres Arbeiten\u201c<\/a><\/span><\/span><\/p>

Es handelt sich um eine sehr gute und umfassende Brosch\u00fcre, die das Thema umfassend behandelt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00c4nderungen der DGUV Information 250-005 und der TRGS 402<\/strong><\/h2>


Die DGUV Information 250-005 \u201eVerfahrensablauf bei Verdacht auf beruflich bedingte Hauterkrankungen\u201c<\/strong> hat sich (leicht) ge\u00e4ndert: DGUV Information 250-005 \u201eVerfahrensablauf bei Verdacht auf beruflich bedingte Hauterkrankungen\u201c<\/a><\/span><\/p>

Und die TRGS 402 Ermitteln und Beurteilen der Gef\u00e4hrdungen bei T\u00e4tigkeiten mit Gefahrstoffen: Inhalative Exposition<\/strong> wurde ge\u00e4ndert: BAuA – Technischer Arbeitsschutz (inkl. Technische Regeln) – TRGS 402 Ermitteln und Beurteilen der Gef\u00e4hrdungen bei T\u00e4tigkeiten mit Gefahrstoffen: Inhalative Exposition – Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00c4nderungen bzw. Neuigkeiten beim Mutterschutzrecht, Umgang mit Alkoholmissbrauch etc.<\/strong><\/h2>


Bekanntmachung der AfMu-Regel (MuschR) Nr. 10.1.23:<\/a><\/span><\/span> Die neue MuSchR zur Gef\u00e4hrdungsbeurteilung nach dem Mutterschutzgesetz bietet insgesamt nichts Neues. Sie f\u00fchrt nur ein paar schon in der Vergangenheit g\u00fcltige, jedoch vielleicht nicht jedem bekannte, Tatsachen zusammen und verkn\u00fcpft diese.<\/p>

Die DGUV Information 206-054 \u2013 Umgang mit Alkoholmissbrauch und \u2013abh\u00e4ngigkeit bei der Arbeit \u2013 Tipps zur Pr\u00e4vention und Intervention f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte:<\/a><\/span><\/span> Sehr lohnend \u2013 f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, aber auch f\u00fcr Betriebs\u00e4rzte!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Neue DGUV Information 211-044 Sicherheit und Gesundheit als Teil der Auftragsvergabe<\/strong><\/h2>


Zwar nicht unmittelbar relevant f\u00fcr unsere T\u00e4tigkeit, aber durchaus von Interesse: DGUV Information 211-044 \u201eSicherheit und Gesundheit als Teil der Auftragsvergabe\u201c<\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Aktuelle \u00c4nderungen verschiedener DGUV Informationen<\/strong><\/h2>


Die ASR A3.4 \u2013 Beleuchtung und Sichtverbindung wurde ge\u00e4ndert:\u00a0BAuA – Technischer Arbeitsschutz (inkl. Technische Regeln) – ASR A3.4 Beleuchtung und Sichtverbindung – Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin<\/a><\/span><\/span><\/p>

Es gibt bei der BAUA eine Version, bei der die \u00c4nderungen gelb markiert wurden. Es sind insgesamt recht viele \u00c4nderungen, die jedoch nicht unbedingt f\u00fcr uns relevant sind.<\/p>

Die DGUV Regel 101-019 \u201eUmgang mit Reinigungsmitteln\u201c ist durchaus interessant und bezieht auch ausdr\u00fccklich die Unterst\u00fctzung durch Gisbau, Wingis und die Handschuhdatenbank ein:\u00a0DGUV Regel 101-019 \u201eUmgang mit Reinigungs- und Pflegemitteln“<\/span><\/span><\/a>. Die drei Datenbanken sind seit langer Zeit auch\u00a0auf unserer Homepage verlinkt<\/a>.<\/span><\/span><\/p>

Bei der TRGS 910 gab es Berichtigungen:\u00a0https:\/\/www.baua.de\/DE\/Angebote\/Rechtstexte-und-Technische-Regeln\/Regelwerk\/TRGS\/TRGS-910.html<\/a>.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Aktuelle \u00c4nderungen der ASR, DGUV Regel 101-019 sowie der TRGS 910\u200b<\/strong><\/h2>


Die ASR A3.4 \u2013 Beleuchtung und Sichtverbindung wurde ge\u00e4ndert:\u00a0BAuA – Technischer Arbeitsschutz (inkl. Technische Regeln) – ASR A3.4 Beleuchtung und Sichtverbindung – Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin<\/a><\/span><\/span><\/p>

Es gibt bei der BAUA eine Version, bei der die \u00c4nderungen gelb markiert wurden. Es sind insgesamt recht viele \u00c4nderungen, die jedoch nicht unbedingt f\u00fcr uns relevant sind.<\/p>

Die DGUV Regel 101-019 \u201eUmgang mit Reinigungsmitteln\u201c ist durchaus interessant und bezieht auch ausdr\u00fccklich die Unterst\u00fctzung durch Gisbau, Wingis und die Handschuhdatenbank ein:\u00a0DGUV Regel 101-019 \u201eUmgang mit Reinigungs- und Pflegemitteln“<\/span><\/span><\/a>. Die drei Datenbanken sind seit langer Zeit auch\u00a0auf unserer Homepage verlinkt<\/a>.<\/span><\/span><\/p>

Bei der TRGS 910 gab es Berichtigungen:\u00a0https:\/\/www.baua.de\/DE\/Angebote\/Rechtstexte-und-Technische-Regeln\/Regelwerk\/TRGS\/TRGS-910.html<\/a>.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Aktualisierung der TRGS 900 und der TRGS 903<\/strong><\/h2>


Die TRGS 900 „Arbeitsplatzgrenzwerte“<\/span><\/span><\/a> und die TRGS 903 „Biologische Grenzwerte – BGW“<\/span><\/span><\/a> sind aktualisiert worden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00c4nderungen ASR, TRGS 900-Reihe, DGUV Informationen (u.a. Muskel-Skelett-Belastungen)<\/strong><\/h2>


Die\u00a0ASR V3a.2 \u201eBarrierefreie Gestaltung von Arbeitsst\u00e4tten\u201c<\/strong>\u00a0hat eine wesentliche \u00c4nderung bzw. Erg\u00e4nzung erfahren (im Link oben die gesamte neue ASR, beinahe ganz unten die aktuellen \u00c4nderungen):\u00a0\u00a0https:\/\/www.baua.de\/DE\/Angebote\/Rechtstexte-und-Technische-Regeln\/Regelwerk\/ASR\/ASR-V3a-2.html<\/a><\/span><\/span><\/p>

Einige\u00a0TRGS<\/strong>en sind aktualisiert worden (900, 906, 910<\/strong>):\u00a0https:\/\/www.baua.de\/DE\/Angebote\/Rechtstexte-und-Technische-Regeln\/Regelwerk\/TRGS\/TRGS.html#doc9512737a-97e9-4b3f-b80a-50a0fc78333abodyText8<\/a><\/span><\/span><\/p>

Die\u00a0DGUV Information 213-705 \u201eMehlstaub in Backbetrieben\u201c<\/strong>\u00a0besch\u00e4ftigt sich mit der Gef\u00e4hrdungsermittlung nach der Gefahrstoffverordnung und ist ganz interessant, mal gelesen zu haben, hat jedoch f\u00fcr uns keine unmittelbare Relevanz:\u00a0https:\/\/publikationen.dguv.de\/widgets\/pdf\/download\/article\/2990<\/a><\/span><\/span><\/p>

Sehr relevant ist hingegen die\u00a0DGUV Information 208-033 \u201eMuskel-Skelett-Belastungen \u2013 erkennen und beurteilen\u201c<\/strong>:\u00a0https:\/\/publikationen.dguv.de\/widgets\/pdf\/download\/article\/458<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00c4nderungen TRBA, DGUV Informationen (u.a. Erste Hilfe, Biostoffe in Metallindustrie, Quarzstaub in Gie\u00dfereien)<\/strong><\/h2>


Weniger f\u00fcr unsere T\u00e4tigkeit relevant ist die\u00a0TRBA 468 \u201eListe der Zelllinien und T\u00e4tigkeiten mit Zellkulturen\u201c<\/strong>\u00a0nebst Erg\u00e4nzungen:\u00a0https:\/\/www.baua.de\/DE\/Angebote\/Rechtstexte-und-Technische-Regeln\/Regelwerk\/TRBA\/TRBA-468.html<\/a><\/span><\/span>.\u00a0\u00a0<\/p>

Ebenfalls von beschr\u00e4nkter Relevanz f\u00fcr unsere T\u00e4tigkeit ist die\u00a0DGUV Information 215-441 \u201eB\u00fcroraumplanung\u201c<\/strong>:\u00a0https:\/\/publikationen.dguv.de\/widgets\/pdf\/download\/article\/224<\/a><\/span><\/span>.\u00a0Die Information kann aber f\u00fcr die Arbeitssicherheit beispielsweise interessant sein. Arbeitsmedizinisch T\u00e4tige sollten jedoch durchaus einen Blick darauf werfen, damit man wei\u00df, was in dem Bereich als Standard gelten sollte.\u00a0<\/p>

Die\u00a0DGUV Information 204-077 \u201eHandbuch zur Ersten Hilfe\u201c<\/strong>\u00a0ist durchaus interessant und kann auch f\u00fcr unsere T\u00e4tigkeit relevant werden:\u00a0https:\/\/publikationen.dguv.de\/widgets\/pdf\/download\/article\/826<\/a><\/span><\/span>.<\/p>

Sehr interessant und auf jeden Fall zur Lekt\u00fcre empfohlen werden d\u00fcrfte auch die\u00a0DGUV Information 209-054 \u201eT\u00e4tigkeiten mit Kontakt zu Biostoffen in der Holz- und Metallindustrie\u201c<\/strong>\u00a0sein:\u00a0https:\/\/publikationen.dguv.de\/widgets\/pdf\/download\/article\/593<\/a><\/span><\/span>.<\/p>

Auch die\u00a0DGUV Regel 109-009 \u201eFahrzeuginstandhaltung\u201c<\/strong>\u00a0empfiehlt sich, kurz durchzuschauen:\u00a0https:\/\/publikationen.dguv.de\/widgets\/pdf\/download\/article\/1346<\/a><\/span><\/span>.<\/p>

Die\u00a0DGUV Information 213-729 \u201eEmpfehlungen Gef\u00e4hrdungsermittlung der Unfallversicherungstr\u00e4ger (EGU) nach der Gefahrstoffverordnung Beschriftung von Kunststoffen mit Lasern\u201c<\/strong>\u00a0gibt auch interessante Hinweise zum Thema:\u00a0https:\/\/publikationen.dguv.de\/widgets\/pdf\/download\/article\/3008<\/a><\/span><\/span>.<\/p>

Die\u00a0DGUV Information 209-095 \u201eQuarzhaltiger Staub in der Gie\u00dferei-Industrie\u201c<\/strong>\u00a0gibt ebenfalls ein paar interessante Hinweise:\u00a0https:\/\/www.bghm.de\/fileadmin\/user_upload\/Arbeitsschuetzer\/Gesetze_Vorschriften\/Informationen\/209-095.pdf<\/a><\/span><\/span>.<\/p>

Die\u00a0DGUV Information 205-040 \u201eWiederkehrende Pr\u00fcffristen im Brandschutz\u201c<\/strong>\u00a0ist f\u00fcr uns nicht so relevant.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00c4nderungen, neu TREMF (!!!)<\/strong><\/h2>


Au\u00dfer ein paar \u00c4nderungen z.B. der TRBA 110 und einiger DGUV Informationen, die ohne wirkliche Relevanz f\u00fcr unsere unmittelbare T\u00e4tigkeit sind (DGUV Informationen 213-728, 212-001, 213-552) gibt es kleine \u00c4nderungen der DGUV 204-043 Erste Hilfe – Rettung Ertrinkender (Plakat) und der DGUV Information 204-021 Dokumentation der Erste-Hilfe-Leistungen (Meldeblock).<\/p>

Sehr relevant hingegen ist die Ver\u00f6ffentlichung der\u00a0TREMF (Technische Regel Elektromagnetische Felder)<\/strong>. Diese sind neu und bringen viel an Informationen und Handlungsbedarf bzgl. der Elektromagnetischen Felder:\u00a0https:\/\/www.baua.de\/DE\/Angebote\/Rechtstexte-und-Technische-Regeln\/Regelwerk\/TREMF\/TREMF.html<\/a><\/span><\/span>.\u00a0<\/p>

Die Aufgaben der Arbeitsmedizin sind im Abschnitt 9 geregelt. Hier wird die Wunschvorsorge betont und auch die Notwendigkeit, im Rahmen von allgemeinen Unterweisungen auf die Problematik \u00e4rztlicherseits generell einzugehen und die Wunschvorsorge anzubieten. Diese Wunschvorsorge soll, wenn m\u00f6glich, schon vor der Versorgung mit irgendwelchen Devices oder Implantaten erm\u00f6glicht und durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00c4nderungen Mutterschutz<\/strong><\/h2>


Neuformulierung der Themen:\u00a0<\/p>

Schwangere Frauen in Beruf und Ausbildung\/Mutterschutz in Baden-W\u00fcrttemberg<\/a><\/span><\/span><\/p>

Die wichtigsten Infektionen in der Schwangerschaft mit erh\u00f6hter Gef\u00e4hrdung f\u00fcr das Kind oder die Schwangere<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00c4nderungen DGUV Informationen (u.a. Blechbearbeitung)<\/strong><\/h2>


\u00c4nderungen verschiedener\u00a0DGUV Informationen:<\/p>

Relevant ist\u00a0die\u00a0DGUV Information 204-006 Anleitung zur Ersten Hilfe<\/strong>:\u00a0https:\/\/publikationen.dguv.de\/widgets\/pdf\/download\/article\/698<\/a><\/span><\/span><\/p>

Auch die\u00a0DGUV Information 209-019 Sicherheit bei der Blechbearbeitung<\/strong>\u00a0ist relevant:\u00a0https:\/\/www.bghm.de\/fileadmin\/user_upload\/Arbeitsschuetzer\/Gesetze_Vorschriften\/Informationen\/209-019.pdf<\/a><\/span><\/span>.<\/p>

Hier k\u00f6nnte das Thema L\u00e4rm von Interesse sein, ab Seite 77!<\/p>

Weniger relevant die\u00a0DGUV Information 201-011 Verwendung von Arbeits-, Schutz- und Montageger\u00fcsten<\/strong>:\u00a0https:\/\/publikationen.dguv.de\/widgets\/pdf\/download\/article\/793<\/a><\/span><\/span>. Nebenbei: Eine Forderung oder Empfehlung f\u00fcr eine Eignungsuntersuchung (z.B. „G 41 alt“) wird nicht erhoben.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aktuelles \u00c4nderung der DGUV Information 212-024 – Geh\u00f6rschutz in der Praxis und \u00c4nderungen TRGS 900, 905, 910 \u00a0 Ganz besonders m\u00f6chte ich auf die\u00a0DGUV Information 212-024 – Geh\u00f6rschutz in der Praxis\u00a0hinweisen. Hier gibt es durchaus relevante \u00c4nderungen, v.a. aufgrund der technischen Entwicklungen. Ansonsten gibt es die \u00fcblichen \u00c4nderungen der TRGS 900 und der TRGS 905. 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